管理評論(2020年01期)
Management Review

目 錄

• 經(jīng)濟(jì)與金融管理
• 外匯儲備與金融脆弱性關(guān)系研究——基于金磚五國的實(shí)證分析
• 股票賣空壓力能否抑制高管的在職消費(fèi)?——基于中國融資融券的自然實(shí)驗(yàn)...
• 有限關(guān)注視角下的股市流動性反轉(zhuǎn)效應(yīng)研究
• 要素匹配、吸收能力與科技金融耦合價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)——國際經(jīng)驗(yàn)與中國案例
• 人口老齡化、金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)波動效應(yīng)
• 賠付率約束下的中國保險(xiǎn)公司效率與全要素生產(chǎn)率研究
• 技術(shù)與創(chuàng)新管理
• 創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金補(bǔ)償機(jī)制對創(chuàng)投機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)位置的影響研究
• 風(fēng)險(xiǎn)投資后期進(jìn)入對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——選擇效應(yīng)抑或增值效應(yīng)?
• 知識嵌入性、知識流動與戰(zhàn)略聯(lián)盟結(jié)構(gòu)升級的關(guān)系研究
• 新企業(yè)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向如何影響其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
• 基于生態(tài)位理論的新疆高校學(xué)科建設(shè)競爭態(tài)勢測度
• 組織行為與人力資源管理
• 員工目標(biāo)內(nèi)容對突破性創(chuàng)造力和漸進(jìn)性創(chuàng)造力的影響:基于代際比較視角
• 初始信任對個人互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)使用意愿的影響研究——兼論性別、受教育水...
• 高管從軍經(jīng)歷影響公司治理嗎?——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
• 關(guān)系質(zhì)量視角下移動虛擬社區(qū)治理對組織公民行為影響研究——以知識型...
• “行高人非”:旁觀者不道德侵害“好公民”的原因及其機(jī)制探析
• 組織與戰(zhàn)略管理
• 基于集對分析的交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任組合評價(jià)研究
• 區(qū)域多元化抑或產(chǎn)品多元化?制度環(huán)境約束下民營企業(yè)核心能力構(gòu)建與成長...
• 基于連續(xù)時(shí)間模型的網(wǎng)絡(luò)視頻商業(yè)模式選擇研究
• 物流與供應(yīng)鏈管理
• 制度環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)感知對供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)治理模式選擇的影響研究
• 復(fù)雜供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)視域下關(guān)系資本對供應(yīng)鏈融資作用機(jī)制研究——有調(diào)節(jié)的...
• 案例研究
• 數(shù)字貨幣時(shí)代的商業(yè)模式討論——基于雙案例的比較研究
• 新興國家企業(yè)選擇專業(yè)化戰(zhàn)略的情境識別及機(jī)制探討——基于深圳企業(yè)的...
• 西安工業(yè)大學(xué)營銷管理與企業(yè)社會責(zé)任研究團(tuán)隊(duì)簡介
• 歡迎訂閱2020年《管理評論》
• 會計(jì)與財(cái)務(wù)管理
• 年報(bào)篇幅與公司的權(quán)益融資成本
• 經(jīng)濟(jì)政策不確定性對企業(yè)投資結(jié)構(gòu)偏向的影響——基于中國EPU指數(shù)的經(jīng)驗(yàn)...
• 公共管理
• 大氣污染協(xié)同治理能促進(jìn)污染物減排嗎?——基于城市的三重差分研究
• 公眾社區(qū)參與意愿對?；肺：嫦嚓P(guān)者感知的影響