(二)組織管理持續(xù)優(yōu)化

文化企業(yè)的組織架構(gòu)與人員配置可以說在很大程度上影響著其整體業(yè)績和競爭能力。在適應互聯(lián)網(wǎng)時代組織結(jié)構(gòu)變革和創(chuàng)意時代人才觀念轉(zhuǎn)變基礎之上,不同規(guī)模的文化企業(yè)應加快推動組織結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一方面,促進文化公司 ......（本文共 920 字 ）     [閱讀本文] >>