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制定適應(yīng)媒體融合發(fā)展的人才激勵約束機制,研究設(shè)計更加科學(xué)合理的考核評價體系、職級晉升制度、薪酬分配辦法,穩(wěn)妥推進(jìn)解決新聞采編人員身份“雙軌制”問題。建立全媒體傳播效果評價體系,逐步完善落實第三方評估機制。探 ......（本文共 1756 字 ） [閱讀本文] >>
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