責(zé)任成本管理在公立醫(yī)院DRG支付模式中的應(yīng)用

摘要： DRG支付模式作為當(dāng)前我國公立醫(yī)院醫(yī)保付費(fèi)制度的重要改革方向，經(jīng)過前期的探索和實踐取得了一定的成果，但是從實踐情況來看仍存在一定的不足。文章針對我國公立醫(yī)院DRG支付模式實踐中存在的責(zé)任單位劃分不清、預(yù)算編制不科學(xué)和績效分配改革不到位等問題，結(jié)合責(zé)任成本理論提出完善建議，以確保DRG支付模式在公立醫(yī)院的順利實施。 （共6頁）