基礎研究人才成長特征及培養(yǎng)策略研究——基于2019—2022年湖北省自然科學獎獲得者的分析

摘要： 以湖北省2019—2022年自然科學獎獲得者為研究對象，通過履歷分析法，從自然特征、社會特征、成長周期三個維度分析湖北省基礎研究人才成長特征。研究發(fā)現，湖北省基礎研究人才性別占比失衡，獲獎年齡跨度大，主要集中在36～45歲；擁有良好的高等教育背景及留學經歷；高校和科研院所是培養(yǎng)基礎研究人才的主陣地，企業(yè)參與率低；學科結構分布不均；平均成長周期大約為12.05年。針對以上成長特征... （共8頁）