中國(guó)智庫(kù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與模式

摘要： 智庫(kù)人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分，是服務(wù)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵要素；而現(xiàn)有研究缺乏智庫(kù)人才培養(yǎng)機(jī)制與培養(yǎng)模式等方面的基礎(chǔ)理論和規(guī)律性研究，對(duì)智庫(kù)人才培養(yǎng)模式尚未形成統(tǒng)一共識(shí)。為強(qiáng)化科技戰(zhàn)略咨詢、加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，對(duì)智庫(kù)人才的概念與內(nèi)涵進(jìn)行定義，并梳理當(dāng)前中國(guó)智庫(kù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，提出缺乏智庫(kù)人才培養(yǎng)理論與實(shí)證研究、智庫(kù)人才培養(yǎng)學(xué)科缺位等問(wèn)題。借鑒美國(guó)智... （共7頁(yè)）