高管特征與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新：研究進(jìn)展與述評(píng)

摘要： 生態(tài)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境惡化之間脫鉤，降低生產(chǎn)和消費(fèi)對(duì)環(huán)境壓力的重要方式。高層管理者及其團(tuán)隊(duì)是制定和實(shí)施生態(tài)創(chuàng)新戰(zhàn)略的代表性群體。高階理論能夠解釋不同類型高管特征對(duì)于企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的影響。圍繞高管特征與企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新，論文對(duì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：CEO的性別、受教育水平等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征，性格、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等心理認(rèn)知因素對(duì)企業(yè)的生態(tài)創(chuàng)新具有影響作用，高管團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、... （共10頁）