安內(nèi)與攘外——代際傳承對(duì)家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響

摘要： 基于全國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)代際傳承對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響。研究發(fā)現(xiàn)：在傳承期，企業(yè)的內(nèi)外合法性需求促使企業(yè)履行內(nèi)外社會(huì)責(zé)任；中小規(guī)模企業(yè)的代際傳承面臨內(nèi)部合法性挑戰(zhàn)，需要通過“安內(nèi)”團(tuán)結(jié)員工；大規(guī)模企業(yè)需要解決外部合法性問題，“攘外”成為優(yōu)先選擇。研究結(jié)論豐富了家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，為引導(dǎo)家族企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了有益啟示。 （共12頁(yè)）