誰來興村：鄉(xiāng)村振興主體創(chuàng)新的實踐過程與機制研究——以云南省“鄉(xiāng)村CEO”政策實踐為例

摘要： “誰來興村”的主體缺失與活力不足問題已成為全面推進鄉(xiāng)村振興的核心問題之一。興村主體的培育和更新離不開地方的實踐摸索和制度創(chuàng)新?；谠颇鲜∮騼?nèi)培育“鄉(xiāng)村CEO”擔(dān)任強村富民職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新性政策實踐，界明了“鄉(xiāng)村CEO”這一新興人才的主體特征，呈現(xiàn)了“鄉(xiāng)村CEO”人才市場建構(gòu)、運轉(zhuǎn)的實踐過程，解構(gòu)了鄉(xiāng)村振興主體創(chuàng)新的核心驅(qū)動要素與機制。“鄉(xiāng)村CEO”是在國家人才振興導(dǎo)向下、推進中... （共10頁）