財(cái)政補(bǔ)貼分配、公正性感知與企業(yè)管理層短視糾偏
財(cái)經(jīng)科學(xué)
頁(yè)數(shù)： 17 2024-11-01
摘要： 本文以2007—2020年中國(guó)A股上市公司為樣本,從組織公正理論的視角考察財(cái)政補(bǔ)貼分配是否影響企業(yè)管理層短視,以及政府能否通過提高財(cái)政補(bǔ)貼分配的公正性對(duì)企業(yè)管理層短視進(jìn)行糾偏。研究發(fā)現(xiàn),與組織公正理論預(yù)期一致,企業(yè)所在地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼集中度越高,企業(yè)管理層的短視水平也越高;而當(dāng)財(cái)政補(bǔ)貼集中分配符合程序公正或互動(dòng)公正時(shí),對(duì)企業(yè)管理層短視則無顯著影響。該結(jié)論表明政府通過提高財(cái)政補(bǔ)貼分配... （共17頁(yè)）
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