基于心理契約理論的漁政協(xié)助巡護員激勵機制研究

摘要： 隨著長江流域地區(qū)漁政協(xié)助巡護員人數(shù)的不斷增加，相應(yīng)的配套保障措施對漁政協(xié)助巡護員的激勵作用是否發(fā)揮到位，事關(guān)長江流域十年禁捕機制的運行?；谛睦砥跫s理論，結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果，通過構(gòu)建漁政協(xié)助巡護員激勵指標(biāo)體系，比較分析激勵指標(biāo)體系中各項激勵要素的實際感知值與期望值之間的差異，發(fā)現(xiàn)人際維度發(fā)揮的激勵效果明顯，發(fā)展維度發(fā)揮的激勵效果一般，規(guī)范性維度發(fā)揮的激勵效果不明顯，尤其是福利待遇... （共9頁）