基于人性化管理的飼料企業(yè)激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化策略

摘要： 隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，飼料企業(yè)作為連接上游種植業(yè)和下游畜牧養(yǎng)殖業(yè)的重要樞紐，其經(jīng)營(yíng)管理水平直接影響到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的健康。然而，在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，部分飼料企業(yè)面臨著員工流動(dòng)性大、工作積極性不高、創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了飼料企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，本文從人性化管理視角出發(fā)，分析了人性化管理在飼料企業(yè)激勵(lì)機(jī)制中的價(jià)值，并根據(jù)飼料企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀提出優(yōu)化策... （共4頁(yè)）