工作豐富化
工

工作豐富化　　　gōng zuò fēng fù huà

指充實工作內容，使職工有機會擺脫單調、呆板、機械的工作方式，增進其心理上滿足的一種勞動組織方法。目的為克服事業(yè)分工過細，引起工人心理上的不滿。工作豐富化著眼于工作向縱深發(fā)展，有五項主要因素：工作的復雜性；任務的完整性，使工人感到自己在做一件完整工作，而不是一個部分；明確工作任務的意義；自主權，如自行編制工作進度表；信息反饋，了解個人工作結果。