APP 斯坎倫制
一種以節(jié)約為基礎(chǔ)的集體獎勵制度。以1938年美國第一個使用者斯坎倫(Scanlon)而命名。這種制度使職工的工資同企業(yè)的銷售收入掛鉤。具體做法是：事先確定人工成本在企業(yè)銷售收入中的比例；根據(jù)這個比例算出標(biāo)準(zhǔn)人工成本，再將標(biāo)準(zhǔn)人工成本與實際人工成本比較，得出人工成本的節(jié)約額；按節(jié)約額占實際人工成本的比例確定獎勵的比例；按獎勵比例計算每個職工應(yīng)得的獎金。
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斯坎倫制
一種以節(jié)約為基礎(chǔ)的集體獎勵制度。以1938年美國第一個使用者斯坎倫(Scanlon)而命名。這種制度使職工的工資同企業(yè)的銷售收入掛鉤。具體做法是：事先確定人工成本在企業(yè)銷售收入中的比例；根據(jù)這個比例算出標(biāo)準(zhǔn)人工成本，再將標(biāo)準(zhǔn)人工成本與實際人工成本比較，得出人工成本的節(jié)約額；按節(jié)約額占實際人工成本的比例確定獎勵的比例；按獎勵比例計算每個職工應(yīng)得的獎金。
