權(quán)變理論
權(quán)

權(quán)變理論　　　quán biàn lǐ lùn

亦稱“超Y理論”。西方行為科學(xué)的一種理論。主張結(jié)合*X理論和*Y理論而權(quán)宜應(yīng)變的經(jīng)營管理理論。美國莫爾斯(John J. Morse)和洛希(Jay W. Lorsch)于1970年發(fā)表《超Y理論》一文中提出。經(jīng)實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)X理論和Y理論要依據(jù)不同具體條件，靈活應(yīng)用。對(duì)素質(zhì)較高，愿意并有能力承擔(dān)更大責(zé)任的人，適用Y理論管理；對(duì)素質(zhì)較低，不愿意且不具有能力參與決策和承擔(dān)責(zé)任的人，適用X理論管理。