五、護(hù)理人員的績(jī)效考核
臨床醫(yī)學(xué)

        績(jī)效考核(performanceappraisal)是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),它能給人力資源管理的各方面提供反饋信息,是人員使用、工資管理、晉升和培訓(xùn)的主要依據(jù),也是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的重要手段。簡(jiǎn)單地說(shuō),績(jī)效考核是“知人”的主要手段    （共 7756 字）     [閱讀本文] >>