公司員工考核管理制度

為加強(qiáng)和提升員工績效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增加企業(yè)效益,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使本公司的獎(jiǎng)懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),按照公平、公開、公正、賞罰分明的原則,制訂此考核制 ......（本文共 2934 字 ）     [閱讀本文] >>