企業(yè)理財(cái)職能的變化是與理財(cái)在企業(yè)中的地位的變化密切相關(guān)的。在較早時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)只是作為一般的錢財(cái)事務(wù),人們往往將其與會(huì)計(jì)混為一談,財(cái)務(wù)往往簡(jiǎn)單地被理解為貨幣收付。隨著商品經(jīng)濟(jì)的繁榮和金融市場(chǎng)的發(fā)展,企業(yè)的理財(cái)...[繼續(xù)閱讀]

    經(jīng)濟(jì)學(xué)分支之一。構(gòu)筑現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)的是由經(jīng)濟(jì)學(xué)各分支領(lǐng)域融合而成的混合物。為了反映財(cái)務(wù)根源于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究這一事實(shí),下面對(duì)財(cái)務(wù)理論的形成具有貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)各分支理論作一簡(jiǎn)略的歸納,提出所謂的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)。宏觀經(jīng)濟(jì)...[繼續(xù)閱讀]

    當(dāng)一種理論獨(dú)立形成以后,其方法論問(wèn)題就會(huì)被提到重要的位置加以研究。這里重點(diǎn)介紹財(cái)務(wù)研究中理論模型的作用問(wèn)題。確實(shí),現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)決策有被理論模型化的特征。有人可能會(huì)提出這樣的問(wèn)題:為什么要在一組與作出財(cái)務(wù)選擇...[繼續(xù)閱讀]

    長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)改革始終是服務(wù)于不同時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革需要的,這是一條很重要的經(jīng)驗(yàn)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行和對(duì)外開放的步伐加快,現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法和財(cái)務(wù)制度已不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。中共...[繼續(xù)閱讀]

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理是國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,商品經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,財(cái)務(wù)管理越重要。深化企業(yè)財(cái)務(wù)改革,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,既是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的客觀要求,也是保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展的重要前提之一。根據(jù)擴(kuò)...[繼續(xù)閱讀]

    改革財(cái)務(wù)管理體制,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理部門,把全社會(huì)企業(yè)納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理范圍是這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向。改革企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的實(shí)質(zhì)是分配關(guān)系的調(diào)整,它是整個(gè)財(cái)政工作的重要組成部分,也是財(cái)政部門的正常職能范圍。解放40多年以來(lái)...[繼續(xù)閱讀]

    實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)即要改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法,切實(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的職能。作為政府部門來(lái)講該管的要管住管好,可以少管或者不管的要逐步放開。要按照企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和轉(zhuǎn)變政府職能的要求,對(duì)我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行適...[繼續(xù)閱讀]

    實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是要通過(guò)建立新的財(cái)務(wù)制度法規(guī)體系,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。改革現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,從根本上講要改革現(xiàn)行按企業(yè)所有制性質(zhì)和企業(yè)不同經(jīng)營(yíng)方式實(shí)行不同財(cái)務(wù)制度的辦法。制定適應(yīng)各類企業(yè)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,把國(guó)有...[繼續(xù)閱讀]

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)既是一個(gè)理論問(wèn)題,也是一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。從企業(yè)財(cái)務(wù)改革的要求看其主要內(nèi)容應(yīng)是:(1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)合理組織財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的任務(wù)應(yīng)從屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù),但財(cái)務(wù)管理又不同于...[繼續(xù)閱讀]

    從企業(yè)財(cái)務(wù)改革的規(guī)范要求,新的企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系包括三個(gè)層次。即企業(yè)財(cái)務(wù)通則、分行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法。企業(yè)財(cái)務(wù)通則和分行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度由財(cái)政部制定、修訂和解釋;企業(yè)內(nèi)部管理辦法由企業(yè)根據(jù)...[繼續(xù)閱讀]