APP 是指對人才的社會(huì)影響、社會(huì)職能和社會(huì)地位等,作出科學(xué)的公正的評論和估價(jià)的活動(dòng)和方法。人才評價(jià)的內(nèi)容十分豐富:有對微觀人才的評價(jià),有對宏觀人才的評價(jià);有對歷史人才的評價(jià),有對現(xiàn)代人才的評價(jià);有對人才個(gè)體的評價(jià),有對 （本文共 214 字 ） [閱讀本文] >>
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是指對人才的社會(huì)影響、社會(huì)職能和社會(huì)地位等,作出科學(xué)的公正的評論和估價(jià)的活動(dòng)和方法。人才評價(jià)的內(nèi)容十分豐富:有對微觀人才的評價(jià),有對宏觀人才的評價(jià);有對歷史人才的評價(jià),有對現(xiàn)代人才的評價(jià);有對人才個(gè)體的評價(jià),有對 （本文共 214 字 ） [閱讀本文] >>
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