是指供給一般決策者用來決定和衡量“人力資本”價(jià)值的程序。60年代中期,在資本主義國家經(jīng)濟(jì)學(xué)界開始研究“人力資本”的理論。同時(shí),會(huì)計(jì)學(xué)家也注意到“人力資本”對(duì)財(cái)務(wù)決策的重要性。因此,“人力資本會(huì)計(jì)”這個(gè)新學(xué)科便廣 (本文共 411 字 ) [閱讀本文] >>
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 是指供給一般決策者用來決定和衡量“人力資本”價(jià)值的程序。60年代中期,在資本主義國家經(jīng)濟(jì)學(xué)界開始研究“人力資本”的理論。同時(shí),會(huì)計(jì)學(xué)家也注意到“人力資本”對(duì)財(cái)務(wù)決策的重要性。因此,“人力資本會(huì)計(jì)”這個(gè)新學(xué)科便廣 (本文共 411 字 ) [閱讀本文] >>